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    点击次数:  更新时间:2018-09-11  【打印此页】  【关闭
         很多人都知道,劳务派遣作为近期兴起的一种劳务行业,不仅时时受到人们的关注,而且也受到国家的重视,国家也推出很多关于劳动派遣用工的政策吗,一方面起约束作用,另一方面也推动劳务派遣行业的发展。
     
      但是,因为现今关于劳务用工的制度仍不完善,劳务行业当中也存在同工不同酬等方面的漏洞,令现在很多劳务派遣工甚至外界对于劳务行业仍有不少怨言,甚至有排斥者。这样发展下去,派遣行业会消失吗?

     

     
      那么,用工方式,会在市场上消失吗?有业内人士以为不会,这主要从以下两个方面来看待:
      (1)其实劳务用工有很多好处是被忽略掉的。劳务派遣用工方式在国外的使用由来已久,通过对各行各业进行调研,劳务用工已经在一些共性岗位明确其使用范畴,它将会一直存在。
      (2)目前,碎片化时间的用工模式兴起,尤其在O2O行业得到了大力发展。但这种新的用工模式仍然需要明确企业与雇佣者的关系。劳务派遣依然有它存在的必要性。如果,人力资源外包服务可以更灵活化、标准化,并与互联网大数据结合,那么,劳务派遣将会迎来更大的发展空间,创造出更高的价值。
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